実現したいこと

「通院した方が良いのに仕事が忙しくて行けない」

「通院しているけど適切な医療を受けられていない」

そんな方が、健康に幸せに暮らして頂くために適切な医療を提供し、安心して通えるクリニックにしたいと考えています。

これまで行ってきた診療や研究を通じて、「医療は進歩しており標準治療のレベルも格段に上がっているけど、実際には標準治療を受けられていない人が多い」という問題意識を持っております。そのため、当院は「当たり前の診療を当たり前に行う」ことをとても大切に考えています。

上記を解決するため、多忙な現役世代の方や、自宅の近くに専門医がいないような遠方の方にも受診して頂きたいと考え、「平日20時まで診療」「土曜午後も診療」を行うこととしました。

当院は、以下を目指しています。

・内科疾患全般（その中でも特に高血圧・糖尿病やその合併症）に関して適切な診療を行うこと

・慢性腎臓病（その中でも特に糖尿病性腎症）に関して日本で1番質の高い診療を行うこと

日々勉強し、診療で得られた知見を書籍,学会発表,論文などさまざまな形で発信することで、地域の皆さんの健康や医療の進歩に貢献していきたいと考えています。

また当院の取り組みを他地域でも真似してもらえるような、モデルクリニックになっていきたいと考えています。

当院が実現したいことの詳細に関しては以下をご参照ください。

理念 大切にしている考え方

大切な人に紹介したくなるクリニックを目指します

患者さんにクリニックを気に入って頂き、患者さんの友人やご家族など大切な人に紹介して頂けるようなクリニックにしたいと考えています。

上記に加えて私が特に重要だと思うのは「当院で働くスタッフが大切な人に紹介したいと思うクリニックにする」ということです。医療は専門性が高く、患者さんからは良い診療を行なっているかどうかが分かりづらいという問題があると考えています。日々の診療に真摯に取り組み、患者さんからはもちろんのこと、一緒に働くスタッフからも大切な人に勧めてもらえるようなクリニックを目指します。

やりがいを持って働けるクリニックを目指します

「社会に貢献できている」

「成長出来ていると実感できる」　

そんな、スタッフがやりがいを持って働けるクリニックを目指します。

適切な医療を提供しその対価を頂き、スタッフに還元します

適切な医療を提供し患者さんからその対価を頂き、その利益を様々な形で一緒に働いているスタッフに還元します。

 

当院では月に一度診療を閉じてスタッフ研修を行い、スタッフの成長の場になっていると考えています。

求める人物像

当院は、主に内科の慢性疾患の患者さんに貢献するために開設します。

患者さんが安心して通えるクリニックになるために、当院の求める人物像を以下に記載致します。

思いやりがあり、協調性やチームワークを大切にできる方

患者さんはもちろんのこと、一緒に働くスタッフにも思いやりを持って接することができる方を求めています。

新しいことを学ぶことが好きで、変化することをポジティブに捉えられる方

今後クリニックは大きく変化、成長していくと思います。より良いクリニックになるための新たなチャレンジを、肯定的に捉えて参加して頂ける方を求めています。

人に貢献する、教えるのが好きな方

患者さんはご高齢の方も多く、中には一度お伝えしてもすぐに理解することが難しい方もいらっしゃいます。また今後クリニックの人員も増えて、新しく入ったスタッフに教えて頂く機会も増えてくると思います。

大切な人に勧めて頂けるクリニックになるために、患者さんや同僚に貢献する事や、教える事が好きな方を求めています。

募集要項 

医療事務

業務内容：受付､会計､事務作業(レセプトなど)､カルテの入力､診療介助、院内清掃など

受付はクリニックの顔であり、患者さんが安心して通えるクリニックになるためには、ここでの業務は重要と考えています。

クリニックでの勤務経験は問わず、他職種の経験がある方も歓迎します。特に、航空会社やホテルなどでの接客経験、パソコンスキル(word,excel等)、SNS運用経験がある方を歓迎します。

また、学生の方（特に、将来的に医療事務・管理栄養士としてクリニック勤務を考えている方）も歓迎致します。

レセプトを覚える意欲のある方も歓迎いたします、これに関しては独り立ちした段階で手当をつけさせて頂きます。

＊新卒採用に関して（2025/8/26追記）

2026年4月からの新卒採用に関しては、1名採用予定です。2025 年 9 月 28 日 13 時〜14 時半、9 月 29 日 17 時〜18 時半に就職説明会、2025 年 10 月 26 日、10 月 27 日に面接の予定です。履歴書提出期限は2025 年 10 月 11 日必着です。その後も、充足しない場合には募集を継続致します。

詳しくは、以下の求人票をご参照下さい。

金山内科　医療事務新卒　求人票

就職説明会に参加ご希望の方は、以下の用紙を用いてお申し込み下さい。

金山内科　就職説明会参加申し込み

2027年度以降の新卒採用も行なっていく予定です、それに関してはできれば当院でアルバイトを行って頂いた方から採用したいと思っています。将来的な新卒採用を検討いただける方は、パートでの勤務をご検討ください。

常勤

非常勤

管理栄養士

業務内容：栄養指導、疾患等に関する説明、カルテの入力（シュライバー・事前問診など）､受付､会計､診療介助、事務作業(レセプトなど)、院内清掃など

高血圧、糖尿病、腎臓病などの診療に注力していきますが、繰り返しの栄養指導は重要と考えています。これらに加えて、脂質異常症・肥満症・痛風の患者さんが多いです。

医師の診察について頂き、診療内容や疾患についての理解を深めて頂く機会を設けたいと思っています。

腎臓病療養指導士や糖尿病療養指導士を取得する意欲のある方を歓迎致します。（腎臓病や糖尿病に関する経験は問いません）

医療事務を兼務して頂き、曜日ごとに栄養指導の枠を持っていただくことを想定しています。2025年8月時点で栄養指導の予約枠は常時1人ですが、当日栄養指導を依頼し同時に2人指導している時間帯もあります。

月に一度、外来を閉じてスタッフミーティングの時間を設けています。院長（中村）も参加し各管理栄養士が症例を提示して意見交換をする時間を作り、教育の場としています。外部講師を呼んで勉強会も行っています。（例：2025/9は体組成計2025/10は減塩、2025/11はカロリーに関する勉強会）

件数は毎月増えており、将来的に年間10000件以上の栄養指導を行うクリニックになることを想定しています。数を追い求めている訳ではありませんが、栄養指導を受けたいという患者さんはとても多いため、適切な診療を行なっていく中で自然と到達していくと考えています。

＊新卒採用に関して（2025/8/26追記）

2026年4月からの新卒採用に関しては、2名採用予定です。2025 年 9 月 28 日 13 時〜14 時半、9 月 29 日 17 時〜18 時半に就職説明会、2025 年 10 月 26 日、10 月 27 日に面接の予定です。履歴書提出期限は2025 年 10 月 11 日必着です。その後も、充足しない場合には募集を継続致します。

詳しくは、以下の求人票をご参照下さい。

金山内科　管理栄養士新卒　求人票

就職説明会に参加ご希望の方は、以下の用紙を用いてお申し込み下さい。

金山内科　就職説明会参加申し込み

2027年度以降の新卒採用も行なっていく予定で、それに関してはできれば当院で医療事務としてアルバイトを行って頂いた方から採用したいと思っています。将来的に新卒での勤務を検討いただける方は、パートでの勤務をご検討ください。

常勤

栄養指導を実施可能な方は240,000円~（試用期間の3ヶ月間は230,000円）

栄養指導が独り立ちしていない方は、医療事務(220,000円~)として働いて頂きながら、栄養指導の見学をして学んで頂きます。栄養指導が独立して実施可能になった段階で240,000円~に増額致します。

その他、資格手当を用意しています。

非常勤

看護師

業務内容：採血、尿検査、点滴、心電図、健康診断、ワクチン、患者指導などの一般的な看護師業務、受付、会計、カルテの入力､診療介助、院内清掃など

検査やワクチンなど、内科慢性疾患の患者さんに適切な医療をするために、看護師の業務は重要と考えています。

また、特に腎臓病では透析の選択説明などの指導が重要です。また、「慢性腎臓病透析予防指導」や「糖尿病透析予防指導」で看護師に指導を行って頂きます。そのため、腎臓病療養指導士を取得する意欲のある方を歓迎致します。（腎臓病に関する経験は問いません）

リウマチ患者さんも開院時より受診頂いており、「リウマチケア看護師」を取得する意欲のある方も歓迎致します。（関節リウマチに関する経験は問いません）

常勤

非常勤

臨床検査技師

業務内容：採血、尿検査（一般・沈渣）、心電図、健康診断、エコー検査(心臓,腹部,頚動脈,関節,下肢動脈,甲状腺)、受付、診療介助、院内清掃など

高血圧、糖尿病、腎臓病などの重症化予防のために、特にエコー検査は重要と考えています。

関節リウマチに関しても、定期的なエコー検査が欠かせません。

上記のためエコー検査のできる方（特定の部位のみ実施可能でもOKです）を優遇しますが、現時点で独り立ちされていなくても新たに覚える意欲のある方も歓迎します。

Holter心電図（自施設で解析方針）・尿沈渣・関節液評価・院内生化学・呼吸機能検査・ABIなどを導入予定で物品選定をしており、総合病院に近い形（病理を除く）で経験を積んでいただくことが可能と考えています。検査全般に関して、現時点で独り立ちされていなくても新たに覚える意欲のある方を歓迎します。（2025/12/26追記)

＊新卒採用に関して（2025/9/3追記）

新卒採用に関する問い合わせを度々頂いており、検査技師に関しても新卒募集を1名させて頂きます。2025 年 10 月 26 日、10 月 27 日に面接の予定です。履歴書提出期限は2025 年 10 月 11 日必着です。その後も、充足しない場合には募集を継続致します。

常勤

非常勤

手当

交通費

交通費実費支給（上限月20,000円）

役職手当

資格手当

賞与あり

福利厚生

社会保険完備

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

キャリアアップ支援

その他

妊娠,出産,育児に関して

当院は出産、育児を応援します。昼診察も今後診療日数が増える予定（平日は9-20時まで毎日診療を想定）なので、「フルタイムで働いていたけど出産後は16時まで勤務」など、ライフステージに合わせて柔軟に長く働ける職場にしたいと考えています。

車通勤応相談

車での通勤を希望される場合にはご相談ください。

ロッカー,レンジ,冷蔵庫あり、スタッフルームあり

午前診と夕診の間にクリニックで過ごしたい場合には、スタッフルームで休んで頂くことが可能です。

面接実施予定日

ご応募の状況に応じて適宜実施させて頂きます。また、ご応募頂く前にクリニックに*見学に来て頂くことも可能です。見学の際に、当院が理念達成のために取り組んでいること・取り組んでいきたいことに関してもお話しさせて頂きます。

面接の後に、別日に半日間のトライアル勤務を実施して頂き、最終的な採用決定とさせて頂きます。

*見学も随時受け付けておりますが、多くの方からご連絡を頂いており個別の対応が困難な状況です。
大変申し訳ありませんが、現状は見学希望者の状況に応じて当院で日にちを決めさせて頂き、皆さんに一斉にご案内する形としておりますのでご理解をよろしくお願いいたします。

応募書類郵送先

〒460-0022

お問い合わせ先

kanayama.naika@gmail.com

問い合わせはこちらから

 

・人材派遣会社の担当の方へ

当院は有料の求人媒体を利用した事がなく、今後も利用する予定がありません。

理由としては、仲介会社を介して採用することによりスタッフに支払える給与・賞与が減ってしまうためです。

コンスタントにご応募も頂いており、有料の求人媒体の必要性を感じていません。

大変申し訳ありませんが、業務に支障が出てしまうためお電話を控えて頂けますと幸いです。